2022年11月13日下午，江西潤瑞機電工程有限公司首輪員工股權激勵大會在九江運營中心會議室圓滿召開。本次會議旨在對優秀員工進行股權激勵，實現企業與員工合力共創、共贏未來，為公司及電梯行業創造更多價值。公司董事長楊玉林，總經理楊鈺英，南昌運營中心和九江運營中心各部門管理人員共同參加了本次會議，同時出席會議的還有洞見資本董事長杜明堂、洞見資本團隊，共同見證這一重要時刻！本次會議由總經理助理楊帆主持。

會議開場，潤瑞集團董事長楊玉林致開場詞，從行業環境、企業發展、品牌戰略目標講述了潤瑞集團的發展歷程以及未來的發展方向，楊玉林董事長表示公司自2004年成立至今，不斷探索商業模式和發展路徑，逐步形成在江西省電梯行業的商業布局，能夠發展到今天的規模，和潤瑞員工的努力和付出是分不開的。

楊玉林董事長也一直尋找一種激勵員工的方式，直至遇見洞見資本杜明堂董事長，通過了解眾多企業的成功案例后，楊玉林董事長明白股權激勵是員工激勵中的最優解決方案，能讓優秀員工以股東身份參與潤瑞的發展，同時也能創造屬于他們的美好未來。讓優秀員工與企業形成戰略共同體，并在以后的發展中不斷拓展，立足江西，聚焦華中，輻射全國，最終實現登陸北交所。

為更好的為員工們講解股權激勵機制，洞見資本團隊給大家帶來了潤瑞集團投資價值與資本路徑分享課程，詳細宣講股權激勵機制及其核心內容，并在最后進行現場答疑，為員工解除疑惑。

洞見資本董事長杜明堂

在課程完畢后，楊帆公布潤瑞集團首輪股權激勵員工名單以及最后購買股權的時間表。

最后，楊玉林董事長再次與參會員工們交流，真誠的闡述自己的感受，對于員工們購買股權，對他來說既是責任也是一種壓力，作為潤瑞密不可分的合伙人，希望新的股東們能不斷學習進取，為潤瑞發展提供更多的動力！

此次股權激勵大會的圓滿成功無疑是潤瑞集團發展史上的“里程碑”，也是公司制度創新、管理升級、實現未來戰略布局的新開端。

將來，股權激勵還會繼續推行，吸納更多的優秀人才，為更多優秀員工提供快速發展的機會，成就彼此美好的未來，共同推動潤瑞集團更快更好地發展。